टाटा स्टील मेरामंडली प्लांट में कर्मचारियों का आरोप! यूनियन बनाने से रोक रहा मैनेजमेंट, श्रम विभाग और कंपनी एमडी से की शिकायत…

Jamshedpur news: टाटा स्टील मेरामंडली प्लांट के कर्मचारियों ने मैनेजमेंट पर यूनियन बनाने से रोकने का गंभीर आरोप लगाया है। कर्मचारियों का कहना है कि टाटा स्टील के अन्य प्लांट जैसे जमशेदपुर और कलिंगानगर में यूनियन की सुविधा उपलब्ध है लेकिन मेरामंडली प्लांट में यूनियन गठन की प्रक्रिया को मैनेजमेंट बाधित कर रहा है।

जानकारी के अनुसार कर्मचारियों ने ढेंकानाल जिला श्रम कार्यालय में यूनियन बनाने के लिए आवेदन दिया था। प्रारंभिक वेरिफिकेशन के बाद इसे मैनेजमेंट के पास भेजा गया। आरोप है कि वेरिफिकेशन की जगह कर्मचारियों को धमकाया जा रहा है कि यदि वे यूनियन बनाने का समर्थन करेंगे तो उनका ग्रेड घटा दिया जाएगा दूसरे लोकेशन पर ट्रांसफर कर दिया जाएगा या नौकरी से निकाल दिया जाएगा।

कर्मचारियों का कहना है कि विरोध करने वालों का डिपार्टमेंट या ड्यूटी शिफ्ट बदल दिया जा रहा है। महिला कर्मचारियों को भी धमकाया जा रहा है जो टाटा स्टील के घोषित एथिक्स और वैल्यूज के खिलाफ है। साथ ही मेरामंडली प्लांट में लागू पीएमएस सिस्टम का इस्तेमाल कर्मचारियों को कम ग्रेड देकर नौकरी से बाहर करने के लिए किया जा रहा है।

कर्मचारियों ने यह भी आरोप लगाया है कि उन्हें मूलभूत सुविधाएं तक नहीं मिल रही हैं। यहां न तो महंगाई भत्ता (DA) दिया जाता है और न ही नाइट शिफ्ट भत्ता। पर्याप्त आवास की भी सुविधा उपलब्ध नहीं है। इसी कारण कर्मचारी यूनियन बनाकर अपने अधिकारों के लिए लड़ना चाहते हैं लेकिन मैनेजमेंट इसमें रोड़ा डाल रहा है।

इस पूरे मामले की शिकायत कर्मचारियों ने ढेंकानाल लेबर ऑफिसर और अंगुल के जॉइंट लेबर कमिश्नर से की है। इसके अलावा, टाटा स्टील के एमडी और सीईओ टीवी नरेंद्रन तथा कंपनी के चीफ एथिक्स काउंसलर को भी ई-मेल भेजकर कार्रवाई की मांग की गई है।